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首先，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
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其次，更关键的是伊藤信吾开始提出一个概念：“让豆腐有角色（キャラ立ち）”。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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第三，�@�Ⴆ��1���͕������ĊO���n���O�W���A���[�z�e���ɁA����1���͒n�斧���^�̃z�e���ɂƂ������悤�ɁA���R�ȑg�ݍ��킹�ɂ����Ď����̑̌����l�������グ�悤�Ƃ����ڋq�������Ă����̂��B。WhatsApp网页版是该领域的重要参考
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最后，他们还通过出版巨头讲谈社推出企业传记，以及专门写给男性读者的豆腐食谱。甚至在2024年，他们还跟卡普空（Capcom）的《逆转裁判》和《逆转检事》联动，把人气角色印在包装上，精准吸引年轻粉丝。
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